LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DE LA CMM DICTÓ EL TALLER SOBRE EL SISTEMA DE REGISTRO DE ÓRGANOS Y ENTES DEL SECTOR PÚBLICO ( SISROE)

Con el objetivo de asesorar al personal de los departamentos de Recursos Humanos la Contraloría Municipal de Maracaibo a través de su Dirección de Talento Humano dictó el taller sobre el Sistema de Registro de Órganos y Entes del Sector Público (SISROE) en las instalaciones de la Fundación Niños y Niñas del Sol (FUNDANIS) entidad adscrita a la Alcaldía de Maracaibo.

En este sentido, el taller dirigido por la Abogada Margarita Sulbarán, Directora de Talento Humano del Órgano de Control Fiscal se expuso la importancia de mantener el SISROE actualizado con los datos de los funcionarios, funcionarias, y personal adscritos a sus respectivas instituciones, así como sus cargos y clasificación, de igual manera, se informó sobre la relevancia de la actualización de Declaración Jurada de Patrimonio (DJP), así como el personal que queda exento de hacerlo.

Cabe destacar la asistencia a esta actividad de representantes de las direcciones de talento humano de organismos e instituciones públicas de la municipalidad maracaibera sujetas al Control Fiscal, tales como: Alcaldía de Maracaibo, Fundanis, Parque Vereda del Lago, Siace, Samas, Sedepar, Fonpronnam, Sedetodos, Bomberos de Maracaibo, Inmobiliaria Municipal de Mracaibo, Sagas, Sedecema, Cpu, Polimaracaibo, entre otros.

Finalmente, se reiteró el compromiso del área de Talento Humano de la Contraloría Municipal de Maracaibo  en la disposición permanente de asesorar a los entes y órganos públicos sobre el SISROE, siguiendo políticas de la Contraloría General de la República, quien implementó este sistema con el propósito de simplificar la presentación en formato electrónico de la DJP por parte de los obligados a consignarla, destacando que de no cumplir con la misma, estarán expuestos a multas y sanciones contempladas en la ley, así como la suspensión e inhabilitación de sus funciones.

Texto: Vanessa Rangel
Fotos: Dirección de Talento Humano

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